Tema: Fiscalità
Tasse, detrazioni e adempimenti utili per chi gestisce redditi e patrimonio.
Tutti gli articoli su Fiscalità → | Indice temiP.IVA e busta paga: si può?
Sì, puoi avere lavoro dipendente e partita IVA contemporaneamente, se il contratto non vieta attività concorrenti e rispetti orari/CCNL.
Molti dipendenti aprono P.IVA per attività extra (consulenza, ecommerce, creator). Verifica clausole di non concorrenza e incompatibilità con il datore di lavoro.
Forfettario 5% con reddito da lavoro
Per l'aliquota 5% startup non devi superare soglie di reddito da lavoro dipendente nell'anno precedente (verifica normativa vigente). Oltre soglia, aliquota 15%.
Calcola con calcolatore forfettario e leggi forfettario soglie 2026.
Come si sommano le tasse
Reddito da lavoro dipendente: tassato in busta con IRPEF e addizionali. Reddito P.IVA: imposta sostitutiva (forfettario) o IRPEF (ordinario) in dichiarazione.
INPS: contributi dipendente versati dal datore + contributi autonomo sulla P.IVA. Approfondisci in Hub Lavoro e stipendio e Hub Partita IVA.
Domande frequenti
Il datore può vietare la P.IVA?
Se non c'è clausola e l'attività non concorre, di solito no. Verifica CCNL e contratto.
Devo comunicare al datore di lavoro?
Non sempre obbligatorio per attività non concorrenti; in casi dubbi chiedi al HR.
Smart working e P.IVA?
Compatibili se attività extra è fuori orario e non concorrente.